提供职业病有害因素检测和评价服务

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   职业卫生是预防医学的一个分支学科，主要任务就是识别、评价、预测和控制不良劳动条件对职业人群健康的一种影响。

   但是随着新材料、新工艺、新设备的引进和更新，劳动者的工作条件和模式都发生了变化，相应的劳动者的安全防护工作没有得到完全的保护和协同改进。工业企业和劳动者也没有因此提高自身的职业卫生防护意识。因此目前的职业卫生工作任务显得尤为重要。

   有文献报道，由职业病造成经济损失与职业病危害治理和预防职业病的资金投入之间的比例为7：4：1。即如果企业发生职业病和职业病损害所造成的经济损失是7，那么在发生这些损失之前就针对这些职业病危害进行治理，所需投资只需要4，而建设单位在建设阶段就将职业病危害防护措施与主体工程同时考虑，其职业病危害防护措施的投资仅为1，可见从源头上预防、控制和消除建设项目产生的职业病危害，从而直接或间接地提高企业的经济效益，促进社会的经济发展。

   1.职业病有害因素检测与评价

   职业病有害因素是劳动者在劳动过程中可能接触到的对劳动者人体健康产生影响的因素，包括物理因素、化学因素和生物因素。

   我们的任务就是通过收集该企业相关资料识别出有害因素并进行检测，判定是否符合国家职业病卫生限值的相关规定。然后对车间现状进行评价，提出相应的改进措施和建议。

   2.建设项目职业病危害预评价和建设项目职业病危害控制效果评价

   根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等建设项目可能产生有害因素的，建设单位应该向当地卫生部门提交职业病危害预评价报告，建设项目竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。

   预评价是建设项目在可行性论证阶段进行的评价，预测可能产生的职业病危害因素，评价设计卫生防护设施的合理性和可行性。

   控制效果评价是建设项目在投入生产后，试运行生产阶段进行的评价，主要是评价设备的防护设施各方面设施等的控制效果如何。

   3.工业企业车间员工职业卫生培训和工业企业建立职业卫生档案

   根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

   根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。
   我们有专业的工程师可以协助工业企业对员工进行定期的职业卫生培训，普及职业卫生知识。建立职业卫生档案，协助工业企业做好职业卫生预防工作。

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坚持再加上耐心总会成功

我真是不会写的呀

这个得认真研究！！

谢谢分享，学习了。很多东西要实践了才知道！